文化踐行之星|攻堅克難我擔當

來源:本站  發表日期:2021-09-01 瀏覽:
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  文化起作用的程度,在于共同默認的假設創造出的組織行為與組織環境的匹配程度。

  東城集團在"使命、責任、擔當”核心價值觀上,以員工行為準則進一步強化文化行為導向,每季度經過層層選,評選出10名員工作為東城價值觀榜樣。

  他們攻堅克難不退縮,敢擔當;他們降本增效找方法,謀全局;他們務實求真主動作為,干實事;他們樂觀積極,干事創業的激情感染身邊每一個人,他們就是文化踐行之星。


  2021年第二季度文化踐行之星


  集團戰略投融資部  蒙宇樂

  集團黨群工作部    譚曉虎

  集團財務部   陳俊蓉

  柳州柳東安泰物業服務有限公司  梁啟國

  柳州高新技術產業開發區建設開發有限公司  覃東磊

  柳州中燃城市燃氣發展有限公司  陳豐

  柳州市東科智慧城市投資開發有限公司  梁豪民

  柳州東城酒店投資管理有限公司  孫雪花

  柳州卡樂星球經營管理有限公司  袁斌

  柳州東城石油化工有限公司  李偉群


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  一枚文化紀念獎章,是榮譽的象征,也是對文化踐行的肯定。文化踐行之星們會帶著這份榮譽和使命,將東城文化傳承下去。


文化就是言行舉止

潛移默化影響我們

有著同樣的行為方式


每一次對困難挑戰的堅持

每一筆對成本的把控

每一次對交付成果的較真

都體現著我們的“使命、責任、擔當”


好好工作,就是在踐行文化

他們可以,你也一樣

來源:集團人力資源部